Vavčer za dvig digitalnih kompetenc
Namen vavčerja je spodbuditi ciljne skupine k zagotovitvi ustreznih znanj zaposlenih in vodstvenega kadra za ključna področja digitalizacije. Razpisna in pozivna dokumentacija sta na voljo tukaj.
Postopek pridobitve vavčerja za dvig Digitalnih kompetenc
- Prijavitelj iz Kataloga strokovnjakov izbere zunanjega izvajalca.
- Prijavitelj kontaktira izbranega zunanjega izvajalca, da se dogovorita glede možnosti izvedbe in lokacije, števila udeležencev in terminskega plana usposabljanj.
- Prijavitelj se registrira v portal https://www.vavcerji.dihsloven... in odda vlogo za pridobitev Obrazca 1 (Korak 1 – Dvig digitalnih kompetenc). V prijavni vlogi prijavitelj navede razloge za izbiro usposabljanja, število udeležencev ter za vsakega udeleženca, ki bo vključen v usposabljanje, navede delovno mesto ter kompetence oziroma znanja, ki jih bo zaposleni z udeležbo na izbranem usposabljanju pridobil.
- Z eno vlogo lahko prijavitelj uveljavlja eno ali več usposabljanj (izbranih iz kataloga strokovnjakov). V primeru izbire različnih usposabljanj mora prijavitelj s strani DIH Slovenije za vsako usposabljanje pridobiti Obrazec 1.
- Višina subvencije za izbrana usposabljanja ne sme presegati maksimalnega zneska subvencije (za posameznega udeleženca je mogoče uveljavljati 600,00 eur subvencije, maksimalna zaprošena višina sofinanciranja znaša 9.999,00 eur).
- Prijavno vlogo prijavitelj odda prek ePortala SPS.
- Prijavitelji v roku 15 delovnih dni od oddaje vloge prejme obvestilo o odločitvi o dodelitvi sredstev.
- V primeru pozitivnega odziva na vlogo je prijavitelj pozvan k podpisu pogodbe, ki jo mora v roku 8 dni od prejema podpisano vrniti Slovenskemu podjetniškemu skladu.
- Upravičenec mora napoved usposabljanj (na lokaciji in on-line) oddati vsaj pet (5) dni pred pričetkom usposabljanja, sicer izvedba usposabljanja ne bo veljala kot upravičena aktivnost do povračila sredstev.
- Upravičenec usposabljanja (na lokaciji in on-line) usposabljanje najavi preko povezave https://www.1ka.si/a/280417. Odpoved delavnice je potrebno sporočiti najkasneje 24 ur pred samo izvedbo, na elektronski naslov info@dihslovenia.si.
- SPS in DIH Slovenije imata možnost, da kadarkoli opravita nenapovedano kontrolo izvedbe napovedanih aktivnosti.
- Po izvedenem usposabljanju udeleženci izpolnijo Vprašalnik z oceno zadovoljstva z usposabljanjem, ki je na voljo tukaj. Vodstvo naročnika bo pozvano k oddaji kratkega mnenja o izvedenem usposabljanju.
- Izbrani zunanji izvajalec usposabljanja je zavezan po vsakem izvedenem usposabljanju pripraviti poročilo o izvedenem usposabljanju. Poročilo o usposabljanju je na voljo tukaj.
- Prijavitelj v roku 5 delovnih dni po končanem usposabljanju na portal DIH Slovenije posreduje:
- Poročilo o izvedenem usposabljanju.
- Listo prisotnosti (vzorec: .docx, .pdf), iz katere je razviden ime in priimek udeleženca, datum usposabljanja ter podpis udeleženca.
- Fotografije iz usposabljanja, ki naj bodo posnete med samim usposabljanjem, iz njih naj bo jasno razvidna prisotnost udeležencev na usposabljanju.
- Zaslonski posnetek usposabljanja (v primeru on-line usposabljanja), ki naj bo posnet med samim usposabljanjem. Udeleženci naj imajo vklopljene kamere, iz zaslonskega posnetka naj bo razvidna fotografija udeležencev.
- Izpis e-prisotnosti udeležencev, ki vključuje časovno prijavo in odjavo, iz izpisa naj bo razviden ime in priimek udeleženca usposabljanja. V platformo naj bodo udeleženci registrirani z imenom in priimkom.
- Na podlagi prejete dokumentacije bo DIH Slovenije v roku 8 delovnih dni prijavitelju posredoval Obrazec št. 1 potrdilo DIH Slovenije o ustrezno izvedenem usposabljanju v okviru vavčerja za dvig digitalnih kompetenc, ki ga prijavitelj skupaj s preostalimi dokazili odda prek ePortala SPS.
Celotna navodila in postopek pa si lahko preberete tukaj.
NAPOTKI za izvedbo usposabljanj
Na začetku usposabljanja jasno opredelite cilje in naloge v okviru usposabljanja, da bodo udeleženci vedeli, kaj se bodo naučili in kako jim bo to koristilo. Vsebina in cilji usposabljanja morata biti usklajena z izbranim usposabljanjem iz Kataloga strokovnjakov.
Izberite platformo, ki je uporabniku prijazna in zanesljiva ter podpira vrsto interakcije in sodelovanja, ki jo želite doseči. Platforma mora omogočati evidentiranje in prikazovanje udeležencev, izpis poročil o e-prisotnosti in aktivnosti ter čas trajanja usposabljanja. Izpis poročila o e-prisotnosti naj vključuje časovno prijavo in odjavo. Iz izpisa e-prisotnosti naj bo razviden ime in priimek udeleženca usposabljanja. V platformo naj bodo udeleženci registrirani z imenom in priimkom.
Uporabite različne oblike in medije, da bodo udeleženci sodelovali, na primer videoposnetke, grafike, interaktivne dejavnosti in skupinske razprave.
Spodbujajte interakcijo med samimi udeleženci ter med udeleženci in izvajalcem usposabljanja. Na primer: ankete, kvize, delo v manjših skupinah, sobe za odmore (v primeru on-line usposabljanj) ter druga orodja in pristope, da olajšate skupinsko razpravo in sodelovanje. Enostransko podajanje vsebin s strani zunanjega izvajalca, brez interakcije udeležencev, ni primerna oblika usposabljanja po tem javnem pozivu.
Udeležencem zagotovite ustrezne vire, kot so gradiva, povezave in posnetki delavnice, ter jih po usposabljanju spremljajte, da okrepite učenje in odgovorite na morebitna vprašanja.
Pred začetkom usposabljanja preizkusite tehnologijo in internetno povezavo ter se prepričajte, da vse deluje pravilno. Bodite pripravljeni na odpravljanje morebitnih tehničnih težav, ki se pojavijo med usposabljanjem.
Zunanji izvajalec in udeleženci usposabljanja naj imajo zagotovljeno tehnično opremo, ki omogoča kvalitetno izvedbo in sodelovanje na usposabljanju. V primeru on-line izvedbe, morajo udeleženci imeti zagotovljene kamere in mikrofone, saj se lahko le tako zagotovi interaktivno izvedbo usposabljanja ter evidentiranje udeležencev na usposabljanju. V primeru, da podjetje/upravičenec oz. izvajalec ne moreta zagotoviti le-tega je potrebno usposabljanje izvesti v »živo«.
Na splošno morajo biti usposabljanja dobro načrtovana, zanimiva, interaktivna in osredotočena na doseganje jasnih učnih ciljev. Vsebina in obseg usposabljanja naj bosta skladna s podatki, ki so navedeni v prijavni vlogi in najavi.